Rekrutierung & Auswahl
Wir suchen in unserem Netzwerk in Vietnam gezielt nach Kandidaten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen – fachlich, persönlich und kulturell.
Fachkräftevermittlung Vietnam → Deutschland
Qualifizierte Fachkräfte aus Vietnam – rechtskonform vermittelt.
Sorgfältig ausgewählt, in Vietnam auf Deutsch vorbereitet und nach der Ankunft persönlich betreut. Stärkenlabs begleitet den gesamten Weg – Sie gewinnen verlässliche Mitarbeiter, wir kümmern uns um den Rest.
- Seit 2016 in Hamburg
- Deutschunterricht in Vietnam
- Betreuung nach der Ankunft
Hamburg · Vietnam
Unsere Leistungen
Leistungen im Detail
Alles aus einer Hand – von der Auswahl bis zur Integration
Sie brauchen nur einen Ansprechpartner. Wir übernehmen Rekrutierung, Sprache, Vorbereitung, Behördengänge und die Betreuung nach der Ankunft.
1In Vietnam – vor der Einreise
Sprachausbildung
Die ausgewählten Fachkräfte lernen bereits in Vietnam Deutsch – bis zu dem Niveau, das ihr Beruf und ihr Visum verlangen.
Fachliche Vorbereitung
Noch vor der Einreise machen wir die Fachkräfte mit Abläufen, Standards und der Arbeitskultur in Ihrem Betrieb vertraut.
2Auf dem Weg und in Deutschland
Anerkennung, Visum & Einreise
Wir stellen die Anträge bei Anerkennungsstellen, Bundesagentur für Arbeit und Botschaft und organisieren die Einreise nach Deutschland.
Betreuung vor Ort
Nach der Ankunft begleiten wir Ihre neuen Mitarbeiter bei Wohnsitzanmeldung, Krankenkasse, Bankkonto und Aufenthaltstitel.
Langfristige Partnerschaft
Auch nach der Vermittlung bleiben wir Ihr Ansprechpartner – für Verlängerungen, weitere Kohorten und alle Fragen rund um Ihre internationalen Mitarbeiter.
Der Ablauf
In vier Phasen zur neuen Fachkraft
Transparent und planbar: Sie wissen in jeder Phase, was gerade passiert und was als Nächstes kommt.
1
Bedarf & Auswahl
Wir klären Ihr Anforderungsprofil und schlagen passende Kandidaten aus unserem Netzwerk vor. Sie lernen sie im Videointerview kennen.
2
Sprache & Vorbereitung
In Vietnam lernen die Kandidaten Deutsch und werden fachlich und kulturell auf den Einsatz in Ihrem Betrieb vorbereitet.
3
Anerkennung, Visum & Einreise
Wir kümmern uns um Anerkennung, die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit und das Visum – und organisieren Flug und Ankunft.
4
Ankunft & Integration
Nach der Ankunft begleiten wir Ihre neuen Mitarbeiter bei allen Formalitäten und stehen Ihnen und ihnen auch danach zur Seite.
Vorbereitet ankommenDeutsch, Fachwissen und Alltagskultur – gelernt, bevor der erste Arbeitstag beginnt.
Ihre Vorteile
Warum Unternehmen mit Stärkenlabs arbeiten
- Breiter TalentpoolZugang zu qualifizierten Kandidaten über unser gewachsenes Netzwerk in Vietnam.
- Sprachlich und kulturell vorbereitetDeutschunterricht in Vietnam und Vorbereitung auf den Alltag in Deutschland.
- Ein Ansprechpartner für allesAuswahl, Sprache, Behörden, Einreise und Betreuung – aus einer Hand.
- Rechtskonform und transparentAnerkennung, Zustimmung der Bundesagentur und Visum nach den geltenden Vorschriften.
- Flexibel nach Ihrem BedarfOb einzelne Fachkraft, Auszubildende oder ganze Kohorte – wir passen uns an.
- Langfristig verlässlichWir bleiben nach der Vermittlung an Ihrer Seite – bei Verlängerungen und neuen Kohorten.
2016gegründet in Hamburg – mit eigenem Netzwerk in Vietnam.
Über Stärkenlabs
Hamburger Wurzeln, vietnamesisches Netzwerk
Die Stärkenlabs GmbH wurde 2016 in Hamburg gegründet. Wir kennen beide Seiten: die Erwartungen deutscher Betriebe und die Menschen, die in Vietnam den Schritt nach Deutschland wagen. Professionalität, Vertrauen und faire Bedingungen für beide Seiten sind die Grundlage unserer Arbeit.
- Enge Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Ausbildungseinrichtungen in Vietnam
- Erfahrung auf dem vietnamesischen Markt und in der EU
- Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber uns am häufigsten fragen
Für welche Berufe vermitteln Sie Fachkräfte?
Vor allem für Gastronomie und Hotellerie, Lebensmittelproduktion, Handel, Gebäudereinigung und Logistik. Wir vermitteln Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder Berufsausbildung, aber auch Auszubildende. Sprechen Sie uns an, wenn Ihr Beruf nicht dabei ist – wir prüfen, ob wir passende Kandidaten haben.
Wie lange dauert es, bis die Fachkraft bei uns anfängt?
Das hängt vor allem davon ab, ob der Abschluss anerkannt werden muss, wie schnell die Bundesagentur für Arbeit zustimmt und wann die Deutsche Botschaft einen Visumtermin vergibt. Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG) lässt sich das Visumverfahren deutlich verkürzen. Einen realistischen Zeitplan nennen wir Ihnen, sobald wir die Unterlagen des Kandidaten geprüft haben.
Was kostet die Vermittlung?
Das hängt vom Beruf, von der Zahl der Fachkräfte und davon ab, welche Leistungen Sie brauchen – etwa Anerkennung, Unterkunft oder Betreuung nach der Ankunft. Sie erhalten von uns ein individuelles, schriftliches Angebot.
Muss der ausländische Abschluss anerkannt werden?
Für ein Visum als Fachkraft in der Regel ja: Hochschulabschlüsse bewertet die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), Berufsabschlüsse die IHK FOSA. Alternativ kann die Anerkennung über eine Anerkennungspartnerschaft (§ 16d Abs. 3 AufenthG) erst in Deutschland abgeschlossen werden. Wir stellen die Anträge und begleiten das Verfahren.
Welche Rolle spielt die Bundesagentur für Arbeit?
Die Bundesagentur prüft, ob Lohn und Arbeitsbedingungen denen vergleichbarer deutscher Beschäftigter entsprechen, und stimmt der Beschäftigung zu (§ 39 AufenthG). Dafür braucht sie Ihre Angaben zum Arbeitsplatz. Wir bereiten die Formulare vor, Sie prüfen und unterschreiben.
Welche Deutschkenntnisse bringen die Fachkräfte mit?
Die Kandidaten lernen Deutsch in Vietnam. Welches Niveau nötig ist, hängt vom Beruf und von der Art des Visums ab. Wir sagen Ihnen vorab, welchen Nachweis ein Kandidat hat.
Was müssen wir als Arbeitgeber tun?
Im Wesentlichen: die Kandidaten kennenlernen, einen Arbeitsvertrag abschließen und die Unterlagen für die Behörden unterschreiben. Die Unterlagen bereiten wir vor. Hilfreich ist außerdem, wenn Sie bei der Suche nach einer Unterkunft unterstützen.
Was passiert nach der Ankunft in Deutschland?
Wir begleiten die Fachkräfte bei der Anmeldung des Wohnsitzes, bei Krankenkasse und Bankkonto sowie beim Aufenthaltstitel und dessen Verlängerung bei der Ausländerbehörde. So können Sie sich auf die Einarbeitung im Betrieb konzentrieren.
Diese Angaben ersetzen keine Rechtsberatung. Im Einzelfall entscheiden die Behörden.
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Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen
Ein kurzes Gespräch genügt, um zu klären, welche Fachkräfte wir für Sie finden können – unverbindlich.
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Sprechen wir über Ihren Personalbedarf
Schildern Sie uns kurz, welche Fachkräfte Sie suchen. Wir melden uns zeitnah für ein unverbindliches Erstgespräch.
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Telefon+49 (0)40 756 908 99
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Mobil+49 172 97 99 888
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E-Mailinfo@stalabs.de
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StandortZiethenstraße 43, 22041 Hamburg
So geht es nach Ihrer Anfrage weiter
- Wir melden uns zeitnah zu einem kurzen Erstgespräch.
- Gemeinsam klären wir Anforderungsprofil, Anzahl und Zeitplan.
- Sie erhalten ein individuelles, schriftliches Angebot.